ViVa! Zorggroep biedt als betrouwbare zorgverlener een breed pakket aan zorgdiensten en zorgproducten voor iedere levensfase. Van thuiszorg tot wonen in een woonzorg locatie of een huishoudelijke hulp. 

Bij ons staat persoonlijke aandacht voor de cliënt voorop. Met ruim 4.000 gemotiveerde medewerkers levert ViVa! Zorggroep professionele zorg. Zorg die bij de cliënt past en waar de cliënt op kan vertrouwen.

De functie
Onze personeels- en salarisadministratie (circa 10 medewerkers) is op zoek naar een nieuwe leidinggevende. In deze rol ben de verantwoordelijk voor de gehele personeels- en salarisadministratie van ons concern. 

Je geeft leiding aan de afdeling, geeft opvolging aan nieuwe regelgeving, je zorgt dat het proces soepel en betrouwbaar loopt. Je coacht de afdeling, zoekt afstemming en verbinding met de afdeling HRM, ICT of de afdeling procesbeheer. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor stakeholders en werk je mee, vanuit jouw expertise, aan verschillende organisatie brede projecten.

We zoeken iemand met een aantal jaren ervaring als salarisadministrateur die graag de stap wil maken naar leidinggevende (of dat nu al is). Of iemand die al ervaring heeft in deze functie. Het is voor jou ook geen probleem om te ondersteunen met de dagelijkse werkzaamheden of de regie te voeren over het proces.

De teamleider personeel- en salarisadministratie is verantwoordelijk voor het mede vormgeven en realiseren van het operationeel/tactisch beleid en het geven van leiding aan de collega’s van de afdeling. Denk hierbij aan o.a. jaargesprekken en het onderdeel verzuim. 

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.016,62 - € 5.962,34);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);  
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;  
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.