Tijdelijk communicatie medewerker
Tijdelijk communicatie medewerker
De ouderenzorg is volop in beweging en ViVa! Zorggroep ook om kwetsbare ouderen nu en straks de allerbeste zorg te bieden en medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen in een fijne werksfeer. Binnen ons communicatieteam bieden we je graag de mogelijkheid om mee te werken aan diverse communicatieprojecten. Je werkt samen in een team van 5 communicatieprofessionals en rapporteert aan de manager communicatie.
Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof voor de duur van 5 maanden. Mogelijk ontstaat er in de tussenliggende periode een uitbreiding van het team en kan het tijdelijke contract verlengd worden.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Je ontwikkelt aantrekkelijke content voor onze interne en externe communicatieplatforms en –middelen.
- Je beheert de corporate social media accounts van ViVa!, vult de contentkalender en creëert de uitingen. Daarbij gebruik je Canva en/of Adobe om de foto’s en video’s in onze huisstijl te bewerken.
- Je ontwikkelt en beheert onze corporate website en nieuwsbrief.
- Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor de verschillende zorgdivisies, in samenwerking met de zorgprofessionals.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 45 (€ 3.050,60 - € 4.102,26);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
- Je hebt minimaal één jaar ervaring als communicatiemedewerker en je hebt een relevante opleiding op HBO- of universitair niveau.
- Je bent een collegiale teamspeler, gericht op samenwerking, creatief en initiatiefrijk en werkt planmatig.
- Je houdt van aanpakken en je durft kritische vragen te stellen.
- Vanzelfsprekend heb je een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, ben je goed in schrijven en in het ontwikkelen van aansprekende en begrijpelijke communicatie uitingen.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. Voorkeur startdatum: 1 oktober 2025.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Marketing & Communicatie. Dit kan via solliciteren@vivazorggroep.nl of neem contact op met Marleen Fieman (manager communicatie) via m.fieman@vivazorggroep.nl .
