Manager CJG - Regio Haarlem en Bloemendaal

Als manager CJG ben jij een belangrijke schakel in de communicatie tussen gemeenten, ketenpartners en de uitvoerende teams. Je functie bestaat uit onderstaande drie kerntaken, met de nadruk op de eerste twee:

• Aansturen teams

Je schept randvoorwaarden voor het sturen op resultaten en het realiseren van ontwikkelingen, zowel op individueel als op teamniveau. Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting in de teams. Samen met je collega managers en de gedragswetenschappers zorg je voor een omgeving waarin onze medewerkers hun rol als autonome professional kunnen uitvoeren en met plezier aan het werk zijn. Je zorgt voor inspiratie, vertrouwen en verbinding.

• Profileren en netwerken

Je stimuleert de interne afstemming en ketensamenwerking, bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante contacten (ketenpartners en financiers). Vanuit onze missie en visie vertegenwoordig je onze organisatie in regionale en gemeentelijke netwerken. Je brengt personen, teams en organisaties bij elkaar om logischer en meer in samenhang te werken. Je ziet de krachten die er zijn en weet daarop te anticiperen en zo nodig te versterken. Je stemt ons beleid af met gemeenten en vervult een verbindende rol tussen de diverse partners. Je rapporteert periodiek aan de aangewezen contactpersonen en draagt zorg voor voortgangsrapportages, zowel intern als extern.

• Ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van beleid

Je levert een bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van het beleid en stelt samen met je collega MT-leden de kaders vast. Op basis van jouw ervaring en kennis neem je initiatieven om het werk beter te maken en doe je concrete (project)voorstellen hoe dit in de praktijk gerealiseerd kan worden. Je werkt vanuit het besef dat kwaliteit een ontwikkelproces is, waarin we telkens met elkaar ontdekken wat van waarde is. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven en uitvoeren van onze jaarlijkse prestatie- en jaarplannen. Je regisseert dit dynamische proces met onze collega’s en met onze opdrachtgevers. Daarnaast signaleer en analyseer je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen, trends en behoeften die van invloed zijn op onze organisatie. Je weet deze te vertalen in concrete activiteiten of projectplannen inclusief begroting.