Corporate Recruiter
Corporate Recruiter
Jouw pakket van vacatures zal bestaan uit verschillende functies. Denk hierbij aan de huishoudelijke hulp medewerkers, maar ook medewerkers wonen en welzijn of horeca gerelateerde functies. Bij dit leuke pakket zijn er meerdere belangrijke taken:
- Screenen van nieuwe kandidaten – Jij weet als geen ander wie goed past bij de vacature.
- Sterk stakeholdermanagement – Je onderhoudt goed contact met alle betrokkenen.
- Bereikbaar zijn voor kandidaten – Je staat klaar om hun vragen over vacatures te beantwoorden.
- Schrijven van nieuwe vacatures – Je zorgt dat elke tekst aanspreekt en de juiste doelgroep trekt.
Jij schakelt moeiteloos tussen de verschillende vacatures en houdt goed overzicht.
Je komt te werken in een gezellig team van 3 andere recruiters en een teamleider. Wij werken veel met elkaar samen en staan dan ook altijd voor elkaar klaar om te helpen. We werken hybride, maar onze vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag.
ViVa! Zorggroep
ViVa! Zorggroep is een bekende ouderenzorgorganisatie in de regio Kennemerland. Onze recruitmentafdeling groeit volop en professionaliseert steeds verder. Naast een fijn team, werken we ook veel samen met onze digitale AI collega én zetten we vol in op een creatieve contentstrategie.
Wij zijn continu bezig om ViVa! Zorggroep zoveel mogelijk zichtbaar te maken. Denk hierbij aan online en offline campagnes en verschillende projecten. Jij zal hier ook actief in mee denken en werken.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 45 (€ 3.050,60 - € 4.102,26);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
- MBO 4 werk- en denkniveau;
- Enthousiasme, nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen tot recruiter;
- Goede communicatieve vaardigheden en een open, proactieve houding;
- Creativiteit en oog voor kansen;
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl.
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
