Adviseur Beroepsopleiden
Adviseur Beroepsopleiden
Als Adviseur Beroepsopleiden ontwikkel en ontwerp jij leerlijnen, programma’s en vormen van praktijkonderwijs voor MBO- en hbo-beroepsopleidingen in de zorg. Jij vormt de schakel tussen opleidingsinstituten, interne stakeholders en de organisatiedoelen, en adviseert managers en teams over instroom-, doorstroom- en ontwikkeltrajecten.
Je geeft vorm aan nieuw onderwijs dat past bij de visie en waarden van ViVa! Zorggroep, coördineert en bewaakt het beleid voor beroepspraktijkvorming en beheert het onderwijsvolgsysteem.
Daarnaast organiseer je beroepsopleidingen, bewaak je kwaliteitsnormen en kwalificatie-eisen en zorgt voor een passende werving en selectie van nieuwe leerlingen.
Je onderhoudt contacten met regionale partners en opleidingsinstituten, behandelt complexe studievraagstukken samen met HR en ondersteun bij opleidingsjaarplannen en projecten. Zo draag je bij aan de voortdurende ontwikkeling van toekomstgericht leren binnen ViVa! Zorggroep.
Het team
Als adviseur ben je onderdeel van de afdeling Opleiden & Ontwikkelen, we werken vanuit het hoofdkantoor in Velsen-Noord. Het team bestaat uit 15 collega’s. Een leidinggevende, Senior HRD Adviseur, HRD Adviseur, 3 medewerkers opleiden, 1 recruiter Opleiden, 1 Adviseur Beroepsopleiden (wie weet ben jij dat!), 5 Adviseurs opleiden & werkplekleren en 2 docenten die verantwoordelijk zijn voor onze eigen zorgopleiding, de Praktijkroute. Je komt terecht in een enthousiast en warm team. Als team hebben wij de volgende missie: Bij ViVa! leren en ontwikkelen we samen in een veilig leerwerkklimaat. Leuk als jij hieraan wilt bijdragen!
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.644,59 - € 5.230,32);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
- Een achtergrond in de zorg en in bezit van een zorgdiploma;
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding of opleiding binnen HRM;
- Hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het domein Leren & Ontwikkelen;
- Bent een sterke adviseur en volwaardige sparringpartner voor alle lagen in de organisatie.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. Het sollicitatieproces bestaat uit 3 gesprekken en een assessment.
De vacature sluit op vrijdag 9 januari.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Martine Klein Robbenhaar, Hoofd Opleiden en Ontwikkelen via 06-120 849 58 of mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
