Trainee Teamleider in de zorg
Traineeship teamleider in de zorg
Heb jij hart voor mensen en de ambitie om leiding te geven? Bij ViVa! krijg je de kans om die stap te zetten. Tijdens ons traineeship combineer je leren met werken in de praktijk. Je ontdekt hoe je collega’s ondersteunt, een team begeleidt en samen goede zorg mogelijk maakt. Ervaring als leidinggevende is niet nodig.
Je krijgt één dag per week voor jouw ontwikkeling en baangarantie na succesvolle afronding.
Zo ziet het traject eruit
In drie fases groeien naar teamleider
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Van kennismaken met de organisatie tot zelfstandig leidinggeven aan een team: zo ziet jouw traineeship van 18 maanden eruit.
Maand 1 tot en met 6: ontdekken en verbinden
Je leert ViVa! kennen. Je loopt mee op onze woonzorglocaties, ontmoet zorgprofessionals en cliënten en ontdekt wat er speelt op de werkvloer. Ondertussen bouw je een netwerk op van collega’s met wie je kunt samenwerken en ervaringen kunt delen.
Maand 7 tot en met 12: meebouwen en samenwerken
Je leert van een ervaren teamleider en geeft onder begeleiding leiding aan een team. Je ondersteunt collega’s in hun werk en pakt samen een verbeterproject op. Zo breng je wat je leert meteen in de praktijk.
Maand 13 tot en met 18: de leiding nemen
Nu geef je zelfstandig leiding aan een team. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken en een fijne werksfeer. Ook werk je aan een project om de zorg binnen jouw locatie of de organisatie te vernieuwen.
Ontdek de teamleider in jezelf
Hoe geef je richting aan een team? Hoe voer je een goed gesprek? En hoe neem je collega’s mee in een verandering? Tijdens het traineeship krijg je één dag per week om aan jouw ontwikkeling te werken.
Je leert meer over:
- Persoonlijk leiderschap: jouw kwaliteiten en hoe je die inzet.
- Samenwerken: wat er speelt in een team en hoe je de samenwerking versterkt.
- Leidinggeven: jouw aanpak afstemmen op de persoon en de situatie.
- Communicatie: duidelijk communiceren en anderen meenemen in je ideeën.
- Verandering en projecten: verbeteringen begeleiden en planmatig aanpakken.
- Bedrijfsvoering: wat er nodig is om het werk goed te organiseren.
Jij brengt de ambitie en het hart voor mensen
Je maakt makkelijk contact, luistert goed en brengt mensen bij elkaar. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt bij collega’s en binnen de organisatie. Je durft initiatief te nemen én naar je eigen handelen te kijken. Wat gaat goed? Wat kan anders? Daar wil je van leren.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal twee jaar werkervaring.
- Een beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.
Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben. Die bouw je tijdens het traineeship op.
Wat krijg je van ViVa!?
Jij investeert in jouw toekomst. Wij helpen je op weg met een ontwikkeltraject waarin leren en praktijkervaring samenkomen. Dit kun je van ons verwachten:
- Baangarantie na succesvolle afronding van het traineeship.
- Een salaris in FWG-schaal 50. Je wordt bij aanvang van het traineeship ingeschaald in FWG-schaal 50 en groeit na succesvolle afronding door naar FWG-schaal 55 conform VVT cao.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een reiskostenvergoeding.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen.
- LifeCheck: Gratis en 100% anoniem toegang tot geregistreerde artsen, coaches en diëtisten. Je neemt zelf contact op (zonder wachttijd) via het 24/7 bereikbare platform.
- Company Pass: Exclusieve kortingen op onder andere dagjes uit, elektronica, boodschappen en weekendjes weg.
Zet jij de stap naar teamleider?
Wil jij jezelf ontwikkelen en samen met een team bijdragen aan goede zorg voor onze cliënten? Bekijk de vacature voor meer informatie over het traineeship en de sollicitatieprocedure.
Eerst een vraag stellen? Stuur ons gerust jouw vragen via solliciteren@vivazorggroep.nl. We denken graag met je mee.